El bienestar social es posible cuando se tiene actitud positiva

El bienestar social se alcanza cuando se cumplen los elementos que inciden de manera positiva en las personas y que forman parte de la calidad de vida en una sociedad, como lo es un empleo digno, buena salud, vivienda, recursos econ贸micos para satisfacer las necesidades, acceso a la educaci贸n, tiempo para el ocio, entre otras cosas.

As铆 lo explic贸 la psic贸loga transpersonal A铆da Granadillo, quien opin贸 que la satisfacci贸n personal es factible de lograr mediante la capacitaci贸n, el conocimiento, el desarrollo individual, la actitud positiva e inteligencia emocional y espiritual.

La especialista afirm贸 que es importante que las empresas planifiquen, dise帽en y realicen programas de bienestar social, ya que, si un trabajador est谩 satisfecho con su vida y con su ambiente, va a ser m谩s productivo. 鈥淐on estos programas se pretende contribuir mediante la capacitaci贸n y formaci贸n a fin de proporcionar herramientas para la superaci贸n personal鈥, puntualiz贸.

La tambi茅n asesora organizacional manifest贸 que los problemas sociales o crisis, afectan tanto a los colaboradores como a las empresas, ya que hay que entender que el 茅xito de la empresa es el 茅xito de sus colaboradores.

鈥淓s importante comprender que la crisis son oportunidades y que hay que verlas como un reto, no como problemas y aunque s铆 son una amenaza hay que entenderlas como posibles retos y desaf铆os potenciales para la evoluci贸n del capital humano y de la organizaci贸n鈥 afirm贸.

La psic贸loga transpersonal, asegur贸 que para lograr tener bienestar social y calidad de vida, es necesario tener actitudes positivas y aceptar los cambios, adem谩s de 鈥渃omprender y admitir que nada en la vida es casual y que nosotros creamos la realidad a trav茅s de los pensamientos鈥. Por tal raz贸n, considera que es necesario evitar la cr铆tica, excepto cuando sea para conciliar con las soluciones.

Responsabilidad Social en las empresas
En relaci贸n a programas de Responsabilidad Social Empresarial que se llevan a cabo en compa帽铆as como Seguros Venezuela, A铆da Granadillo asegur贸 que son una necesidad imperiosa. 鈥淓s una oportunidad para innovar y reinventarse, esto aplica a las personas y a los diferentes contextos en donde nos desenvolvemos, ya sea en el individual, de pareja, familiar, comunitario, social y laboral鈥.

Granadillo se帽al贸 que una de las consecuencias de que lo contrario al bienestar social puede conducir al caos y la reincidencia. 鈥淣o podemos resistirnos a los cambios ni a las situaciones adversas ya que eso es lo que nos llevar谩 al quiebre tanto personal como empresarial鈥, por ello un factor de protecci贸n importante es la resiliencia, afirm贸.

En su opini贸n, una de las herramientas fundamentales para mejorar las condiciones de vida, a trav茅s de la organizaci贸n, es contribuir con el crecimiento y desarrollo humano para la evoluci贸n y as铆, optimizar la calidad de vida de las familias, comunidades, empresas y dem谩s 谩mbitos sociales鈥.

Por razones como las citadas por Granadillo, Seguros Venezuela adelanta planes que contribuyan al bienestar social de sus colaboradores, a quienes les brinda incentivos mediante iniciativas de capacitaci贸n y otros beneficios, para ayudarlos a afrontar las situaciones que se les presentan en su quehacer diario y en su familia.

A trav茅s de su Fundaci贸n, la empresa realiza talleres para fomentar los valores tanto de los trabajadores y trabajadoras como de sus hijos, as铆 como el compromiso y sentido de pertenencia, para contribuir a la formaci贸n de ciudadanos m谩s responsables.

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